Visi UMPAR

Terwujudnya Universitas Muhammadiyah Parepare (UMPAR) yang
Islami dan Unggul dalam Ipteks”

Minggu, 22 Maret 2015

PROGRAM KERJA LPMU DEVISI SDM



I. JANGKA PENDEK (< 1 TAHUN)
  1. Merivisi dan menyusun perubahan panduan kebijakan akademik, standar akademik, peraturan akademik dan manual mutu akademik
  2. Sosialisasi panduan kebijakan akademik, standar akademik, peraturan akademik dan manual mutu akademik.
  3. Penerapan panduan kebijakan akademik, standar akademik, peraturan akademik dan manual mutu akademik.
  4. Pengendalian mutu kepangkatan fungsional dosen.
  5. Pelatihan sertifikasi dosen.
  6. Pengendalian mutu sertifikasi dosen.
  7. Pengendalian mutu studi lanjut dosen.

II. JANGKA MENENGAH (1-3 TAHUN)
  1. Pengendalian mutu seleksi dosen baru
  2. Pelatihan penjaminan mutu akademik bagi dosen baru
  3. Pengendalian mutu kegiatan mengajar dosen
  4. Pengendalian mutu kegiatan ilmiah dosen
  5. Pengendalian mutu perwalian mahasiswa
  6. Pengendalian mutu pembimbingan mahasiswa
  7. Pengendalian mutu pengabdian dosen
  8. Pengendalian mutu dosen berprestasi
  9. Pelatihan penjaminan mutu dosen berprestasi
  10. Pengendalian mutu ketua Program Studi berprestasi

III. JANGKA PANJANG (> 3 TAHUN)
  1. Pembinaan dosen secara berkelanjutan
  2. Pengendalian mutu pemberhentian dosen
  3.   Pengendalian mutu penghargaan bagi calon mantan dosen
  4.   Pelatihan penjaminan mutu praktikum bagi instruktur
  5. Pengendalian mutu instruktur praktikum
  6. Pembinaan instruktur secara berkelanjutan
  7. Pengendalian  mutu  SDM  pendukung  pembelajaran  dan  praktikum  (staf laboratorium, perpustakaan, praktik lapang dan lain-lain)
  8. Pelatihan penjaminan mutu SDM pendukung pembelajaran dan praktikum (staf laboratorium, perpustakaan, praktik lapang dan lain-lain)
  9. Pengendalian mutu SDM administrasi akademik
  10. Pelatihan penjaminan mutu SDM adiministrasi akademik
  11. Pengendalian mutu SDM penelitian
  12. Pelatihan penjaminan mutu SDM penelitian
  13. Pengendalian mutu SDM pengabdian pada masyarakat
  14. Pelatihan penjaminan mutu SDM pengabdian pada masyarakat

Tidak ada komentar:

Posting Komentar